ATF 146 III 177 | TF, 11.05.20, 4A_613/2019* avec note
En droit européen, une modification de l'objet du brevet après la demande est admise uniquement si l'homme du métier peut déduire la modification directement et sans ambiguïté du contenu global de la demande initiale à la date de dépôt, en tenant compte de ses connaissances générales (test "Gold Standard"). Lorsque la demande initiale contient plusieurs listes de caractéristiques, la sélection parmi plusieurs variantes d'une unique caractéristique pour chacune des listes ("singling out") n'est pas autorisée dans la mesure où cela revient à créer une nouvelle combinaison de caractéristiques. La situation est différente si des références à cette combinaison étaient déjà présentes dans la demande initiale (par exemple si les caractéristiques finalement sélectionnées avaient été désignées comme "préférées"). Lire la suite
L’action en nullité d’un brevet en lien avec une nouvelle combinaison de caractéristiques
/dans Propriété intellectuelle/par Marie-Hélène Peter-SpiessATF 146 III 177 | TF, 11.05.20, 4A_613/2019* avec note
En droit européen, une modification de l'objet du brevet après la demande est admise uniquement si l'homme du métier peut déduire la modification directement et sans ambiguïté du contenu global de la demande initiale à la date de dépôt, en tenant compte de ses connaissances générales (test "Gold Standard"). Lorsque la demande initiale contient plusieurs listes de caractéristiques, la sélection parmi plusieurs variantes d'une unique caractéristique pour chacune des listes ("singling out") n'est pas autorisée dans la mesure où cela revient à créer une nouvelle combinaison de caractéristiques. La situation est différente si des références à cette combinaison étaient déjà présentes dans la demande initiale (par exemple si les caractéristiques finalement sélectionnées avaient été désignées comme "préférées"). Lire la suite
Les modalités de consultation des pièces d’un dossier pénal
/dans Procédure pénale/par Arnaud Nussbaumer-LaghzaouiATF 146 IV 218 | TF, 06.05.2020, 1B_474/2019*
Les défenseurs des prévenus doivent toujours être habilités, pour exercer leur mandat de manière conforme aux règles de la profession d'avocat, à rapporter à leurs clients, après la consultation du dossier, les éléments qu'ils estiment pertinents pour l'enquête - qu'ils soient à charge ou à décharge - afin de pouvoir les conseiller utilement quant à d'éventuelles démarches à accomplir dans la suite de la procédure. Lire la suite
La notification aux créanciers de la reconnaissance de l’état de collocation étranger
/dans LDIP/par Emilie Jacot-GuillarmodATF 146 III 247 | TF, 30.03.2020, 5A_699/2019*
La décision de reconnaissance de l'état de collocation étranger (art. 173 LDIP) doit être notifiée aux créanciers domiciliés ou ayant leur siège en Suisse selon les art. 138 ss CPC, soit en principe par courrier recommandé. Lire la suite
La notion d’investissement en arbitrage international et l’abus de droit
/dans Arbitrage/par Célian HirschATF 146 III 142 | TF, 25.03.2020, 4A_306/2019*
La notion d'investissement selon l'art. I (2) du TBI Espagne-Venezuela doit être comprise de manière large. En particulier, il n'y a pas besoin d'investissement actif afin que le TBI trouve application. Par ailleurs, il y a un abus de droit lorsqu'un investisseur effectue une opération précisément en vue d'un litige spécifique à venir afin de bénéficier de la protection d'un traité d'investissement. Lire la suite
Bostock v. Clayton County: La protection des minorités sexuelles dans le monde du travail
/dans Droit civil/par Arnaud Nussbaumer-LaghzaouiU.S. Supreme Court: Bostock v. Clayton County, 590 U.S. ___ (2020) avec note
La Cour Suprême des États-Unis retient que le Titre VII du Civil Rights Act de 1964 interdit à tout employeur-euse de discriminer ses employé-e-s en raison de leur orientation sexuelle ou d’un changement de genre. En effet, il est impossible de discriminer une personne en raison du fait qu’elle est homosexuelle ou transgenre sans discriminer cette personne en raison de son sexe, ce qui est précisément interdit par le Civil Rights Act. Lire la suite